Kommunikation in Gruppen:
Besser argumentieren, diskutieren und Diskussionen leiten

Eine lebendige Hochschule braucht – gerade in Zeiten des personellen Umbruchs - eine produktive Diskussionskultur, in der gegensätzliche Meinungen als konstruktives Element integriert werden. Burg gestaltet! Qualitätspakt Lehre bietet deshalb zum Auftakt in das Sommersemester folgende Weiterbildung und freut sich über eine rege Teilnahme:

Kommunikation in Gruppen: Besser argumentieren, diskutieren und Diskussionen leiten

Dr. Nadja Cirulies, freiberufliche Trainerin, Potsdam
Zeit: Fr, 31.03.2017, 9:00 bis 17:00 Uhr
Ort: Designhaus, Ernst-König-Str. 1, Raum 101

Die meisten Beschäftigten in Hochschulen kennen das: Endlose Sitzungen; Gespräche, die als Schlagabtausch enden; Diskussionen, die sich im Kreis drehen; Wiederholung von Argumenten und Wortbeiträge, die zu lang sind oder am aktuellen Thema vorbeigehen. Unsere Geduld wird in Gesprächen, Team- und Arbeitssitzungen oft auf die Probe gestellt und der Stresspegel steigt, wenn im Hintergrund Arbeit liegenbleibt. Da wäre es für alle Beteiligten eine große Erleichterung, wenn Diskussionen zielgerichteter und ergebnisorientierter ablaufen könnten.

In diesem Seminar betrachten wir nach einem Erfahrungsaustausch das eigene und das fremde Kommunikationsverhalten im Arbeitskontext und analysieren die Situationen, in denen es besser laufen könnte. Dabei werden auch Hierarchieunterschiede und Abhängigkeiten in den Blick genommen. Es werden Möglichkeiten des Umgangs mit schwierigen Situationen erarbeitet und das eigene Repertoire an Verhaltensmöglichkeiten in Diskussionen erweitert.

Ein weiterer Schwerpunkt sind Techniken der Diskussionsleitung. Dazu gehört eine gute Vorbereitung, der Einsatz von unterschiedlichen Fragetechniken in verschiedenen Phasen der Diskussion, sowie Methoden der Visualisierung und Zusammenfassung. Thematisiert werden auch der Umgang mit Widerstand und schwierigen Diskussionsteilnehmer*innen, das wertschätzende Stoppen von Vielredner*innen und das Aktivieren von stillen Diskussionsteilnehmer*innen.

Das Seminar wird von Dr. Nadja Cirulies geleitet. Sie ist als freiberufliche Beraterin und Trainerin für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement in Hochschulen und Unternehmen tätig.

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiter*innen und Lehrende, die kooperativ in Arbeitsgruppen, Gremien, Projekten und Teams arbeiten.

Maximale Teilnehmerzahl: 12

Der Kurs ist kostenlos.

Anmeldung bei Ingo Müller unter imueller(at)  burg-halle.  de